这篇文章主要介绍@东莞企业一次性留工培训补助来了，预计发放总量将达20亿元，和一些关于东莞疫情管控中心补贴对应的知识点，希望对各位都有帮助。
为帮助市场主体缓解困难，从源头稳定就业岗位，8月11日，东莞市人力资源和社会保障局向符合条件的企业、社会团体、基金会、社会服务机构、法律东莞的事务所、会计师事务所。因此，以单位形式参保的个体工商户，将按参保职工每人500元的标准启动一次性留职培训补贴，由企业用于组织职工劳动代替。训练。预计总金额将达到2004亿。截至8月12日8时，已发放补贴资金1826亿元，惠及企业3315万户。
“政策已准备好”，积极为政策落地创造条件
今年，国家和各省相继出台一次性保岗培训补贴政策，对受疫情影响严重的企业实施纾困帮扶政策，支持企业组织员工以工代训。但由于东莞近年来阶段性减费、失业补贴发放、稳岗返还等失业保险救助政策多重实施，导致失业保险滚存余额不足，暂不具备政策实施条件。此前，省级失业保险协调工作已召开。
为确保东莞符合条件的企业顺利享受政策红利、拥有充足的发展资金，市人力资源和社会保障局一方面积极推动失业保险基金省级统筹，另一方面滚滚滚滚通过共享上的数据比对，做好补贴发放的准备工作。这样，我们将筛选确定符合条件的参保企业名单，通过税务部门和银行获取社保缴费账户信息，初步确定符合免申请缴费条件的参保企业。
7月，东莞失业保险基金省级统筹后，市人力资源和社会保障局立即向上级部门申请失业保险基金拨付。同时，加强与上级部门沟通，完善省业务系统一次性留职培训补贴处理模块。并要求各乡镇社保经办机构提前做好准备，按照省业务系统数据要求生成基础数据，并完成前期数据核查。8月10日晚18时，东莞收到了省下拨的一次性留职培训补贴专项资金。
“无需申请、快捷支付”，协同推动补贴快速到账
市人力资源和社会保障局社保基金管理中心收到拨付资金后，立即通知各社保经办人员连夜赶工，将符合条件的企业数据批量导入省业务系统，并完成数据验证和支付金额。计算汇总支付等前期准备工作，协调银行机构提前做好资金支付准备。
8月11日，中心正式启动一次性留职培训补贴发放工作，并组织财务、发放、信息等部门业务骨干成立突击小组，及时解决省业务系统疫情期间的突发事件。补贴资金的发放。截至8月12日凌晨，东莞已成功发放一次性岗位培训补贴1644亿元，惠及企业2779万户。
“应有尽有”实现政策红利无盲点
据了解，一次性留职培训补贴采用“免申请、免享受”模式直接发放。企业“不用申请、不用跑腿、不用材料”。社保经办机构将通过大数据比对等方式将补贴发放给企业。单位对公账户无对公账户的，划拨至与其签订《纳税委托银行转账三方协议》的税务部门提供的账户。
一次性留职培训补贴按照企业2022年1月至4月平均参加失业保险人数计算，按照参保员工每人500元的标准支付给企业。同一企业只能享受一项留职培训补贴。符合条件的，还可享受失业保险稳岗返还、缓缴社会保险费等政策。
为确保补贴资金“按需发放”，市人力资源和社会保障局还开通了主动申请通道。补贴对象企业在东莞市发放一次性岗位培训补贴后1个月内，因账务错误或欠费等原因仍未收到补贴的，可向所属乡镇街道社保经办机构提出申请，镇、街道社保经办机构可向所在镇、街道社保经办机构提出申请。街道社保经办机构将在申请后1个月内审核并发放申请。
今后，市人力资源社会保障局将安排业务骨干积极到企业服务，了解企业生产经营状况，加强企业救灾帮扶，引导企业用足政策，积极解决当前困难，持续推进“减、缓、退、扩、补、促”等各项惠企举措，助力企业发展壮大。
【编辑】张倩倩龚明阳
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